建立文化：引导组织接受并拥抱变革

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'变革驱动型'领导者善于预见并引导组织适应市场变化。
培养变革文化，让变革成为组织常态
适应变化并主动拥抱变革
接受并拥抱变化，保持开放心态
开放心态接受新事物，拥抱变革

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