奖惩分明：公正奖励优秀表现，及时纠正不良行为。

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奖惩分明：表扬优秀，纠正不良行为
赏罚分明：奖励优秀表现，纠正不良行为
奖惩机制：对表现优秀的成员给予认可，对不良行为进行纠正
赏罚分明: 对优秀行为给予奖励，对不良行为进行纠正
奖惩分明，激励积极行为，纠正消极行为。
惩罚与奖励并重：公正处理错误，同时表彰优秀表现。
赏罚分明：对表现优秀的成员给予奖励，对不尽职的进行纠正。
奖惩分明：适当的奖励可以激发积极性，犯错后也要有公正的纠正。
适度奖励与惩罚：正面激励孩子的良好行为，错误行为则要适当纠正。
对员工表现优秀者给予奖励，激发正面行为

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