在冲突中寻求共同点而非文化差异

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在冲突中寻求妥协而非强加文化标准
在冲突中寻求妥协而非胜利
求同存异：尊重差异，找到共同点，寻求共赢之道。
求同存异：尊重各部门差异，寻找共同点达成共识。
求同存异：找到共同点，解决冲突
在冲突中寻求解决方案而不是赢得争论，共同寻找双赢的解决办法。
求同存异：尊重差异，寻找共识。
解决冲突：寻求共同点，通过协商达成共识
求同存异：在意见不合时寻找共同点。

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