开放性问题引导：鼓励团队成员提出问题和建议，提高创新性。

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鼓励团队成员提出改进建议
鼓励团队成员提出创新想法，促进创新氛围
开放式反馈：鼓励团队成员提供建设性批评，以促进改进。
用开放式问题引导：鼓励孩子思考，而非单向提问
提问引导：通过开放式问题引导对话，鼓励深入讨论而非单方面陈述。
激发创新：鼓励团队成员提出新想法，培养创新思维
建立开放性决策环境鼓励创新
有效提问：开放式问题能引导深入对话，而非封闭式问题。
设计团队建设游戏，提升团队默契和解决问题的能力。
提出建设性建议：提出问题而非指责，寻求解决方案。

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