团队效能评估应结合组织战略目标进行

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明确团队目标并跟踪进度，以评估执行效率
定期进行团队评估，持续改进团队效能
目标应与组织战略相一致
定期进行绩效考核是评估团队效能的有效手段
设立团队建设目标并定期评估进度
策略四：定期反馈与评估，持续改进团队效能
团队效能评估应注重个体与团队整体的平衡
定期评估团队效能，不断优化团队结构
定期进行团队评估，调整策略
定期团队评估: 评估进步并调整策略

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