设置清晰的角色分工，确保每个人都能发挥所长。

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团队建设策略三：角色分配合理，让每个人都能发挥所长
分配任务公平：确保每个成员都能发挥所长。
设置明确的工作期望：让每个人都明白自己的角色
通过角色分工，确保每个人都明白自己的职责
明确团队目标并分配任务，确保每个人都明白角色
清晰明确的指示：确保每个人都理解任务目标和期望的行为。
设定明确的团队目标，让每个人都明白自己的角色。
设定清晰的角色分工，避免工作重叠
设定明确的角色：每个人都应了解自己的职责，避免工作重叠或遗漏。
建立清晰的团队目标：领导者需确保每个团队成员都明白他们的角色和团队的整体方向。

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