建立反馈机制，对冲突进行跟踪和改进

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及时反馈，对工作进展和问题进行跟踪。
建立反馈机制：及时了解员工需求和问题，进行改进。
及时反馈：对团队表现进行持续跟踪和评估。
持续跟踪：定期回顾进展，看反馈是否产生积极改变。
建立反馈机制，持续改进团队表现
及时反馈：对工作进展和结果进行及时的跟进和反馈。
建立反馈机制：鼓励员工对协调过程提出改进意见
设立反馈机制，持续改进激励效果
反馈闭环：对反馈进行跟进，确保问题得到解决
持续改进：对工作进行反馈和改进，提出创新建议

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