公平分配资源，避免部门间利益冲突

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公平公正：在资源分配上保持公平，减少部门间的不满。
公平分配任务，避免部门间偏见
公平公正的分配奖励，避免引发冲突
避免冲突：公正处理部门间矛盾，防止矛盾升级。
分享资源：合理分配资源，促进部门间的协作。
学会平衡冲突，以团队利益为导向处理分歧。
公平公正对待所有部门，避免部门间的偏见。
及时向上级或人力资源部门汇报冲突情况
公平公正对待每一个家庭成员，避免偏袒引发的冲突。
避免职场冲突：公正公平，尊重同事的建议。

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