目标导向的领导需要灵活应变，根据情况调整目标

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目标导向性领导强调设定明确、可衡量的目标
领导者应具备引导和调整目标的能力
目标导向性领导鼓励创新以达成目标
持续学习和适应变化也是目标导向的重要部分
运用情境判断，灵活调整领导方式以达成目标
目标导向性领导注重结果导向，而非过程
在变化中调整目标以保持适应性
目标导向性领导能提高团队效率
目标导向性领导能提高团队绩效
情商领导力与目标导向的策略相结合

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