目标设定应具有挑战性但不过分

发布时间：2024-09-13 03:21

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目标设定应具有挑战性但又不过于遥不可及
设定具有挑战性但不过度的目标
设定具有挑战性但又不过高的目标可以激发潜力
运动目标应具有挑战性但又不过于遥不可及
目标应具有挑战性但又不超出团队能力范围
设定实际可达但又具有挑战性的目标。
目标设定应具有一定的灵活性以应对挑战
目标需具备挑战性但又不过于遥不可及
团队目标应与公司战略保持一致，具有挑战性但可达成
目标应具有挑战性，激励团队成员积极性

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