设定SMART目标，确保每个成员理解并追求相同方向

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目标设定要让每个成员理解并认同，增强归属感
'目标设定与追踪'：确保每个成员都明白团队目标。
设定明确的期望：设定SMART目标，让员工有方向可依。
设立明确的个人目标与团队目标，让成员有共同追求
设定明确目标：团队建设首先要明确目标，让每个成员知道努力的方向。
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