避免过于理想化或过于模糊的目标设置

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避免过于宽泛或模糊的目标，导致执行混乱
避免过于理想化或不切实际的目标，确保其可行性
设定实际可行的目标，避免过于理想化引发挫败感。
设定实际目标：避免过于理想化，实现小目标也能带来成就感。
避免过于理想化的目标，要留有余地应对意外情况。
避免目标设置过高或过低的压力
考虑个人兴趣和身体状况来定制目标，避免过于理想化或不切实际。
简历中避免过于模糊的表述，具体到项目或任务
运动目标不要过于理想化，以免产生挫败感
设定具有挑战性但实际可达的目标，避免过于理想化挫败感

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