目标设定过高或期望值过强可能导致压力
发布时间:2024-08-28 12:00
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设置实际可行的目标,避免过度期望引发的压力
设定实际可行的目标,避免过度期望
制定实际可行的目标,避免过度期望
设置合理的目标,避免过度期望引发的压力
设定实际可行的目标,避免过大压力
'设定不切实际的目标'误区:过于宏大的目标可能导致挫败感,应量力而行。
设定实际可达的工作目标,避免过高的期望引发挫败感。
目标设定:心理疏导引导你设定个人目标,增强生活动力
设定实际可达成的目标,避免过度压力。
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