目标要明确，避免模糊不清或过于宽泛

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团队目标要具体明确，避免模糊不清
设定长期目标要明确具体，避免模糊不清。
设定长期目标时，要明确具体，避免模糊不清。
设定明确、具体的目标，避免模糊不清
明确目标：明确自己期望达成的协议，避免模糊不清
明确合同目标，避免模糊不清导致争议。
团队目标设定需明确且具体，避免模糊不清
明确目标：清晰定义你想要达成的交易，避免模糊不清
目标设定需要清晰明了，避免模糊不清的表述

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