明确角色，避免职责模糊带来的混乱

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分配角色和职责：明确谈判中的角色，避免冲突和混乱。
明确角色和责任：避免混乱，每个人都清楚自己的职责。
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设定明确的角色和责任分工，避免混乱
设立明确的角色和职责，减少混乱
设定明确的角色和责任分配，避免工作重叠和混乱。
分工明确：明确职责，避免工作重叠和混乱。
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