避免过度批评，以建设性建议为主

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避免过度批评：用建设性建议替代指责
避免在冲突中过度批评，而是提出建设性建议。
避免批评，以建设性的方式提出建议
避免攻击性语言：批评应转化为建设性的建议。
避免攻击性语言：批评要转化为建设性的建议。
避免过度批评，多提供建设性反馈
避免过度批评和惩罚，以理解和引导为主
批评时应以建设性反馈为主，避免伤害对方自尊，明确指出问题并提出改进建议。

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