劳动者有权要求签订劳动合同，保障劳动安全和福利

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我国法律鼓励劳动者签订劳动合同，保护劳动者的合法权益。
了解劳动法，保障劳动者工资、休息和福利权益。
劳动者的合法权益，如工资福利、休息休假、劳动安全等，都属于公民的社会保障权利。
签订劳动合同应遵循平等自愿原则，保护劳动者权益。
我国法律保障劳动者的劳动权益，如平等就业、休息休假和劳动安全
签订劳动合同需明确薪资、工作时间、福利等内容，保障权益。
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遵守劳动法规，保障劳动者权益。
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