角色定义：清晰的岗位职责有助于避免混乱和冲突。

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角色定义：清晰分配团队角色，避免职责混淆。
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建立清晰的角色定义：了解团队中每个人的任务和职责，避免工作重叠和混乱。
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明确分工：清晰定义每个人的职责，避免工作重叠和混乱。
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