团队建设活动19：建立反馈机制，持续改进

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设立反馈机制，持续改进激励效果
团队建设策略4:定期反馈，鼓励持续改进
策略十七：建立反馈机制，让团队成员能自我改进
反馈机制：定期提供建设性的反馈，帮助团队成员改进。
建立反馈机制：鼓励跨部门提出建议，持续改进工作流程。
定期进行团队反馈，持续改进
建立反馈机制：鼓励开放和公正的批评与建议，持续改进。
建立反馈机制，对冲突进行跟踪和改进
建立反馈机制，让团队成员知道他们的贡献和改进方向

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