在团队中分配谈判角色，确保每个人都发挥所长，如有的擅长谈判，有的擅长策略。

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团队建设策略三：角色分配合理，让每个人都能发挥所长
在团队谈判中，发挥角色优势互补
分配角色与责任：明确职责，让每个人在团队中发挥所长
合理分配谈判角色，发挥各自优势
团队中的角色分工要明确，各自发挥专业优势可以提高谈判效率。
设置清晰的角色分工，确保每个人都能发挥所长。
团队谈判时，利用角色扮演练习策略，有助于实际操作中的应对。
团队谈判中，明确目标是第一步，确保所有成员理解并同意谈判目标。
团队谈判中要尊重每个人的观点。
团队谈判中保持沟通透明：定期分享信息，让每个成员都理解目标和策略。

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