适时提出建设性的建议，而非批评。

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提出建设性建议而非批评
在批评时，提出建设性的建议而非负面评价。
有效批评：提出建设性建议而非指责。
以积极、建设性的方式提出建议：给出解决方案而非批评。
有效反馈：提出建设性的批评，而非指责。
提出建设性反馈：提出改进点而非批评
会议中适时提出建设性批评
提供反馈时以建设性而非批评为主
避免在冲突中过度批评，而是提出建设性建议。
适时提出建设性建议，而非单纯的威胁

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