制定奖励制度：物质奖励和非物质奖励相结合，如奖金、员工福利等。

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定期进行团队奖励：表扬和物质奖励相结合，激发积极性。
绩效奖金制度：与绩效挂钩的奖励可激励员工努力。
使用奖励机制激励品德行为：积极反馈与实物奖励相结合
奖励机制：设立绩效奖金或员工认可计划
奖励机制：用物质或精神奖励来鼓励良好行为
设立公平的奖励机制：绩效优秀者应得到相应的物质或精神奖励。
建立公平的奖励制度，如绩效奖金、晋升机会等
奖励和认可：公开表扬优秀表现，用金钱或非金钱奖励激励
奖励和认可：公开表扬优秀表现，用金钱或非金钱奖励来鼓励
设立奖励机制：阅读达到一定目标后给予物质或精神奖励。

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