设置短期和长期的积极目标
发布时间:2024-10-01 12:00
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目标可以分短期和长期,短期目标提高积极性,长期目标保持持续性
制定目标:设定短期和长期目标,提高积极性
设定目标:明确短期和长期目标,提高积极情绪。
设定短期和长期目标,保持积极动力
设定目标,鼓励进步:设定短期和长期的学习目标,给予积极反馈。
设置短期和长期目标:短期目标引导日常任务,长期目标决定优先级。
设置短期和长期目标设定路径
设置短期和长期目标,有目标地工作
设置短期和长期财务目标
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