激励机制：设立奖励制度，如绩效奖金、员工认可计划

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奖励机制：设立绩效奖金或员工认可计划
奖励机制：设立绩效奖金或认可系统以激励表现
绩效奖金制度：与绩效挂钩的奖励可激励员工努力。
建立公平的奖励制度，如绩效奖金、晋升机会等
制定奖励制度：物质奖励和非物质奖励相结合，如奖金、员工福利等。
建立绩效奖金制度，与业绩挂钩
激励机制：设立奖励机制，激励团队成员努力工作。
设立公平的奖励机制：绩效优秀者应得到相应的物质或精神奖励。
激励机制：设定明确的绩效目标和奖励机制
激励机制设计应以目标共识为基础，明确奖励与绩效的关联

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