团队建设的目标应该是长期的，而非短期的任务完成。

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团队谈判的目标应该是寻求长期的合作关系，而非短期胜利。
运动目标应该是长期坚持，而非短期速成。
设定个人或团队的短期和长期目标来指导任务排序
团队建设目标设定：与团队一起设定短期和长期目标，共同追求成功。
团队建设目标短期与长期规划
建立长期合作关系，而非短期任务完成
团队建设目标设定16：短期目标与长期愿景结合
持续的团队建设：目标共识不是一蹴而就的，需要长期培养
团队目标设定：明确短期和长期目标，驱动团队前进。
设定短期目标与长期目标的平衡，有助于团队持续发展。

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