劳动者有权签订劳动合同，享受法定的工作时间，获得工资报酬。

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签订劳动合同应明确工作内容、劳动报酬、工作时间等重要条款。
我国法律鼓励劳动者签订劳动合同，保护劳动者的合法权益。
劳动者权益受劳动法保护，包括工资、工时、福利等。
劳动者有权要求签订劳动合同，保障劳动安全和福利
签订劳动合同需明确薪资、工作时间、福利等内容，保障权益。
劳动者的合法权益受到《劳动法》等专门法律的保障，如工资福利、工时休息等。
公民有获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动保障的权利
公民有获得劳动报酬、休息休假、社会保障等劳动权益，同时也有遵守公共秩序的义务。
劳动者有获得公平劳动报酬、休息休假、职业安全等方面的保障。
劳动法规定了劳动者的基本权利和义务，如工资标准、工时限制等。

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