自我决定型领导尊重员工个人发展

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尊重团队成员的个人发展，引导他们成为自主的领导者
支持型领导关注员工的发展，提供资源和支持，鼓励员工自我发展。
培养型领导关注员工个人和职业发展
参与型领导鼓励员工自我决定，共同设定目标。
教练式领导鼓励员工自我发展和问题解决
支持型领导关注员工个人发展，提供反馈并帮助他们解决问题。
发展领导力时，要关注员工的职业发展和个人满意度。

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