避免指责，提出建设性批评

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对于批评，用建设性的方式提出，避免指责。
有效批评：提出建设性建议而非指责。
有效反馈：提出建设性的批评，而非指责。
避免过度批评和指责，以建设性反馈替代
有效反馈：给出建设性的批评，而非指责
避免过度批评和指责，多用建设性反馈替代。
有效反馈：提供建设性批评，而非指责。
有效反馈：提供建设性批评，而非指责
反馈建设性：对他人工作提出建设性批评，而非指责，能帮助他们改进，也能维护关系。
避免攻击性言辞：批评时要提出建设性的建议，避免伤害他人。

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