结合反馈机制，持续优化目标设定

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建立反馈机制，持续改进
设定短期目标和长期目标相结合，推动持续进步
持续反馈和改进，优化技能结构
制定短期目标和长期目标相结合，激励自己持续前进。
持续改进：项目结束后进行反馈与总结
设定短期目标和长期目标相结合，有利于持续动力
建立反馈机制，评估目标执行效果
目标设定是团队建设的重要环节，需持续优化
设立反馈机制，持续改进激励效果
奖励和反馈机制激励员工实现目标

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