团队建设策略7:授权赋能，让团队成员承担责任

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授权赋能：让团队成员承担更多责任
授权与赋能：给团队成员适当的权力，让他们承担责任。
鼓励团队自我管理：适当授权，让成员承担责任。
适时授权：给团队成员适当的权力，让他们承担责任。
学会授权：合理授权，让团队成员感受到责任和价值。
授权与赋能：将权力适当下放，让团队成员发挥潜力。
授权赋能：合理分配任务，让团队成员发挥所长
学会授权，让团队成员感到被信任
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