避免目标过于理想化引发冲突

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设定实际可行的目标，避免过于理想化引发挫败感。
避免过于理想化或过于模糊的目标设置
避免设定过于理想化的目标，以免打击积极性
公正公平：目标设定和决策过程要公正透明，避免偏袒引发冲突。
避免过于理想化的目标，确保实际可行性
避免过于理想化或不切实际的目标设置
避免过于理想化的目标可能导致挫败感
设定目标时要考虑可行性，避免过于理想化。
理财目标应明确且可实现，避免过于理想化。
设定实际可达的目标：避免过于理想化

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